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城開公司公開選拔部門正職崗位公告

關鍵詞:

發表時間:2019-06-10

為盡快充實城開公司部門領導力量,加大優秀年輕干部的培養使用力度,逐步改善干部隊伍的年齡結構和知識結構。經城開公司黨委研究同意,在集團范圍內采取公開選拔的方式,選用年輕有為、樂于奉獻、敢于擔當的優秀人才,充實干部隊伍,為城開公司可持續發展提供干部保證。

 

1、工作原則

 

一、堅持黨管干部的原則。嚴格政治標準,按照民主集中制,落實“三重一大”,遵守黨委討論決定干部任免事項守則有關要求。

 

二、堅持擇優選用的原則。按照“過程公開、評選公平、選用公正”,選出黨性修養好、道德水平高、工作能力強的同志。

 

三、堅持德才兼備的原則。結合公開選拔的表現,重點考察“德、能、勤、績、廉”情況。

 

四、堅持依規辦事的原則。嚴格執行上級黨委有關規定,按照干部管理權限和有關規定程序,辦理任用手續。

 

2、工作機構

 

一、領導小組:由涂洪波同志擔任組長,負責公開選拔全面工作。由鄧志標、向上升同志擔任副組長,負責協助組長開展工作。張泉、周志強、鄭非、張紅萍同志擔任組員,負責參與公開選拔重要工作研究和重大事項決策。

 

二、面試評委:由向上升、張泉、鄭非、張紅萍、李忠東、李念東、段吉義、王欣、葉勇、楊婧然、夏冬、鄭雯同志擔任評委。

 

3、公選職數

 

設計管理部部長1名。

 

4、基本條件

 

一、具有較高的政治素質。政治立場堅定,政治態度鮮明,擁護黨的路線、方針、政策。是黨員的,應積極參加所在支部活動,政治表現突出,自身要求嚴格,黨性黨紀意識強,具有事業心、責任感和政治責任、社會責任意識。

 

二、具有突出的工作業績。勤學肯干、精通業務,表現突出、作用突出。能夠處理復雜的工作問題,有一定的領導潛質和發展潛力,在所在部門承擔重要工作,發揮骨干作用。

 

三、具有扎實的專業知識。熟練掌握必需、必備的專業知識,熟悉與履行職責相關的法律法規和行業情況。

 

四、具有良好的職業操守。遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔奉公,作風扎實,群眾公認度高,具有能夠正常履行公職職責的身體條件。

 

5、任職條件

 

一、設計管理部部長崗位,應具有從事土地規劃、建筑設計、結構設計等方面的專業知識和工作經驗;

 

二、年齡50歲以下,具有10年以上工齡,5年以上集團工作經歷;

 

三、大學本科以上學歷(含),具有相應專業中級(含)以上技術職稱;

 

四、根據《武漢地產集團職等職級體系及晉升機制調整框架方案》,集團范圍內各成員公司員工,現任Ⅳ職等8職級滿1年或Ⅳ職等9職級滿3年(含套改前同層級職務任職時間);

 

五、近三年,年度考核等級在合格以上。

 

6、基本步驟

 

no.1受理報名(6月11日至6月17日)

 

采取個人報名和單位(部門)推薦兩種方式,形成有效的比對擇優。

 

no.2資格審查(6月18日至6月26日)

 

按照基本條件、任職條件,由城開公司黨群工作部門會同監察審計部共同完成。

 

no.3筆試面試(6月27日至6月29日)

 

筆試主要考察政治理論水平和專業素養;面試主要了解個人情況、學習和工作經歷、履職思路、精神面貌、表達和應變能力等。

 

7、有關要求

 

各級黨組織要高度重視這次公開選拔工作,認真做好宣傳發動工作,按照條件要求,積極推薦優秀人才參加公開選拔。公開選拔工作要遵守工作紀律,自覺接受組織監督和群眾監督,嚴格落實組織考察、凡提必審、任前公示等程序。

 

聯系部門:城開公司黨群工作部  

 

聯系人:張曼琳 

 

聯系電話:13554175619

 

郵箱:609967483@qq.com

 

聯系地址:武漢市江岸區江大路53號 城開公司409室

 

報名表下載地址:https://share.weiyun.com/5eGFXgS(IE瀏覽器打開下載)


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